Riyadh Air recrute stewards et hôtesses : salaire jusqu’à 3 000 € par mois

Riyadh Air, la nouvelle compagnie aérienne nationale d’Arabie saoudite, offre une opportunité exceptionnelle aux professionnels du transport aérien.

Avec un salaire pouvant atteindre 3 000 euros par mois, cette compagnie innovante lance un recrutement massif pour constituer ses équipes de personnel navigant commercial en vue de ses premiers vols prévus en 2025.

Une compagnie aérienne d’exception pour l’ère moderne

Fondée en 2023 par le Fonds d’investissement public (PIF) d’Arabie saoudite, Riyadh Air s’inscrit dans le cadre ambitieux de la Vision 2030. Cette nouvelle compagnie nationale vise à transformer l’Arabie saoudite en hub aérien mondial, avec pour objectif de relier le royaume à plus de 100 destinations à travers le monde d’ici 2030.

La compagnie se distingue par son approche digitale native et son engagement vers l’excellence du service client. Basée à l’aéroport international King Khalid de Riyad, elle ambitionne de contribuer à hauteur de 20 milliards de dollars à la croissance du PIB non pétrolier et de créer plus de 200 000 emplois directs et indirects.

Un package salarial attractif pour les professionnels

Rémunération détaillée

Les conditions salariales proposées par Riyadh Air sont particulièrement compétitives sur le marché international :

• Salaire de base mensuel : 5 500 SAR (environ 1 465 euros).
• Salaire total avec primes : jusqu’à 11 725 SAR (environ 3 125 euros).
• Paiement par heure de vol : 75 SAR (environ 20 euros) par heure.
• Garantie minimale : 75 heures de vol par mois jusqu’à fin 2026.

Avantages et primes complémentaires

La compagnie offre un ensemble d’avantages sociaux généreux :

• Allocation uniforme : 300 SAR par mois.
• Allocation téléphone : 300 SAR par mois.
• Logement fourni ou indemnité de logement.
• Prime de relocalisation : 15 000 SAR (environ 4 000 euros) en une fois.
• Couverture santé internationale.
• Réductions sur les billets d’avion pour l’employé et ses proches.
• Allocation de séjour lors des escales.

Critères de recrutement et exigences

Conditions d’éligibilité

Pour postuler chez Riyadh Air, les candidats doivent respecter les critères suivants :

• Âge minimum : 21 ans.
• Taille minimale : 1,60 m avec une envergure de bras de 2,12 m.
• Niveau d’études : Baccalauréat ou équivalent.
• Expérience professionnelle : Au moins 1 an dans l’hôtellerie ou le service client.
• Langues : Maîtrise courante de l’anglais (langues supplémentaires appréciées).
• Compétences aquatiques : Savoir nager avec équipement de flottaison.
• Présentation professionnelle : Aucun tatouage ou piercing visible en uniforme.

Exigences administratives

Les candidats doivent également :

• Être éligibles à un visa de travail en Arabie saoudite.
• Être prêts à s’installer à Riyad.
• Passer les examens médicaux requis.
• Obtenir les certifications nécessaires.

Formation et développement professionnel

Programme de formation complet

Riyadh Air propose un programme de formation certifié comprenant :

• Formation initiale intensive couvrant la sécurité, les procédures d’urgence et le service client.
• Remises à niveau régulières pour maintenir les standards.
• Formation technique sur les équipements de sécurité et les protocoles.
• Développement des compétences en service de luxe.

La compagnie a établi des partenariats avec CAE pour la formation technique, disposant de simulateurs de vol avancés et d’installations de formation de pointe à l’université Prince Sultan de Riyad.

Opportunités d’évolution

La structure de carrière chez Riyadh Air offre des perspectives d’évolution :

• Personnel navigant débutant : 5 500 SAR de base.
• Superviseur de cabine : 7 250 SAR de base (environ 1 932 euros).
• Chef de cabine (Purser) : 9 500 SAR de base (environ 2 532 euros).

Innovation et prestige : l’expérience Riyadh Air

Uniformes haute couture

L’un des aspects les plus remarquables de Riyadh Air est sa collaboration avec le designer saoudien Ashi, fondateur d’Ashi Studio. Les uniformes ont été dévoilés lors de la Paris Fashion Week, marquant une première dans l’industrie aéronautique.

Ces créations s’inspirent de l’âge d’or de l’aviation des années 1950 tout en intégrant des éléments modernes. Les couleurs Electric Amethyst pour les femmes et Dark Amethyst pour les hommes rendent hommage aux champs de lavande d’Arabie saoudite.

Flotte moderne et technologie de pointe

La flotte de Riyadh Air comprend des appareils de dernière génération :

• 39 Boeing 787-9 Dreamliner (avec option pour 33 supplémentaires).
• 25 Airbus A350-1000 (extensible à 50 appareils).
• 60 Airbus A321neo pour les destinations régionales.

Ces appareils sont équipés des technologies les plus avancées en matière de confort passagers et d’efficacité énergétique.

Vivre et travailler à Riyad

Environnement de travail multiculturel

Riyadh Air offre un environnement de travail international avec des équipes composées de 14 nationalités différentes. Cette diversité culturelle enrichit l’expérience professionnelle et favorise les échanges interculturels.

Cadre de vie moderne

Riyad, capitale en pleine transformation, offre un cadre de vie moderne avec de nouvelles infrastructures et de nombreuses opportunités. La ville s’inscrit dans la stratégie de modernisation du royaume, alliant tradition et innovation.

Processus de candidature

Comment postuler ?

Les candidatures se font exclusivement via les canaux officiels de Riyadh Air. La compagnie met en garde contre les sites frauduleux et rappelle qu’aucun paiement n’est jamais demandé lors du processus de candidature.

Les étapes du recrutement comprennent :

1. Candidature en ligne via le site officiel.
2. Sélection des dossiers par l’équipe de recrutement.
3. Entretiens (possibilité d’événements de recrutement dans différents pays).
4. Examens médicaux et vérifications.
5. Formation avant prise de poste.

Conseils pour réussir

Pour maximiser ses chances de succès :

• Maîtriser l’anglais (niveau B2 minimum recommandé).
• Mettre en avant l’expérience en service client ou hôtellerie.
• Préparer sa candidature en anglais.
• Être flexible sur la relocalisation.
• Démontrer ses compétences en communication interculturelle.

Un avenir prometteur dans l’aviation

Riyadh Air représente une opportunité unique de faire partie de l’histoire d’une compagnie aérienne révolutionnaire. En rejoignant cette équipe pionnière, les professionnels du transport aérien peuvent contribuer à redéfinir les standards de l’industrie tout en bénéficiant d’un package de rémunération attractif et d’excellentes perspectives d’évolution.

La compagnie s’apprête à transformer le paysage aérien mondial, positionnant l’Arabie saoudite comme un hub incontournable entre l’Asie, l’Afrique et l’Europe. Pour les stewards et hôtesses de l’air cherchant à allier excellence professionnelle, innovation et rémunération attractive, Riyadh Air offre une opportunité exceptionnelle de construire l’avenir du transport aérien.

L'auteur du blog

Je suis Nicolas, le fondateur du blog Nunkie.

J’ai créé ce blog pour vous aider à explorer le monde avec confiance. Après avoir parcouru de nombreux pays, découvert des cultures variées et testé divers modes de transport, je vous partage mes expériences et mes conseils sur ce blog.

Mon objectif : vous inspirer et vous équiper pour devenir un voyageur averti et curieux !

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